工作职责:

1、全面负责酒店的日常运行和管理；
2、确立酒店的经营管理方针、发展方向和完善酒店的长远规划及年度经营计划并落实实施；
3、负责建立、健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度，能有效协调各部门关系；

4、负责研究并掌握市场变化及发展趋势，适时提出阶段性工作重点，审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场并组织实施；
5、审定酒店培训计划，提高服务员等各部门员工素质和服务质量。

任职要求：

1、大专及以上学历，40周岁以下，五年以上相关酒店管理工作经验，旅游、酒店管理等相关专业优先；
2、具有酒店项目评估、筹建、经营相关工作经验，熟悉酒店各部门服务工作及管理流程；
3、具有较强的沟通应变能力、协调社交能力以及管理团队建设能力。