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人才招聘
Recruitment
客房主管

 工作职责:

1、全面负责客房部工作,以计划、组织、指挥和控制等管理手段全面实施客房部的管理工作;

2、对客房部物资、设备进行管理和控制;

3、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划,制定客房预算,控制客房成本;

4、巡视和检查本部门的工作状况,对客房服务质量进行管理和控制,

不断改进和提高客房管理水平。

任职要求:

1、大专及以上学历,35周岁以下,五年以上相关工作经验;

2、有较强的组织、协调能力和处理突发事件的应变能力,遇事冷静,能自我控制,善于处理人际关系;
3、根据市场信息和宾客需求,能正确做出判断,果断处理,有较强的决策能力。

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